| Wilt u meer informatie? |
|
|
 |
|
|
|
TMC Group heeft een uniek businessmodel ontwikkeld dat als een rode draad door de gehele organisatie loopt: het werkondernemerschap. Onze mensen zijn werkondernemers. We bieden een langdurig dienstverband in een ondernemende en inspirerende omgeving. We hanteren een heldere arbeidsverhouding met een gebalanceerd beloningspakket. Ontwikkeling en vergroting van het persoonlijk ondernemerschap krijgt veel aandacht. Dat is belangrijk voor de organisatie, onze werkondernemers en onze opdrachtgevers.
Het unieke businessmodel biedt onze opdrachtgevers direct toegang tot toptalent. We bieden onze opdrachtgevers passende expertise in de vorm van de zogenaamde ‘high potentials’. Op deze manier draagt TMC bij aan de projectcontinuïteit en flexibiliteit bij opdrachtgevers en zijn we in staat om continu te voorzien in de meest geavanceerde kennis. Onze vakspecialisten zijn veelal betrokken bij de kernontwikkeling bij de klant in belangrijke projecten. Zo ontstaat er een wederzijdse vertrouwensrelatie en sterke binding met onze opdrachtgevers.
Het werkondernemerschap heeft onder andere als kenmerk dat een medewerker verantwoordelijk is voor zijn eigen carrière. Ook is een belangrijk gegeven dat de beloning direct gerelateerd is aan talent en prestatie. De medewerker aan het ‘roer’ laten, heeft het een positief effect op de organisatie en op de opdrachtgever. De TMC Group heeft werkondernemers die gemotiveerd zijn en zich willen blijven ontplooien en ontwikkelen.
|
|
|
|